フルラインのコンサルティング・サービス
日本国内では、1978年の設立以来、評価・報酬制度構築、コンピタンシーモデルの構築、給与データサービス、福利厚生・退職給付制度構築、年金数理、年金資産運用、M&Aサポートをはじめとする人的資本にかかわるフルラインのコンサルティング・サービスを、全ての業種にわたってグローバルに提供してきました。
また、130年以上にわたり世界100カ国以上でプロフェッショナルサービスを提供しているマーシュ・アンド・マクレナン・カンパニーズ（MMC）グループの一員であるマーサーは、同じグループ企業で、世界最大級の保険ブローカー/リスクマネジメント・コンサルティング会社マーシュの日本法人、マーシュ・ジャパン株式会社などと協働することで、人事・組織マネジメントに留まらない、一ランク上の経営的視点に立った幅広いソリューションを提供することが可能です。
サービス内容
マーサー・ヒューマン・リソース・コンサルティングでは、人的資本にかかわるフルラインのコンサルティングサービスを提供しています。
私どもは、クライアントのみなさまと歩調を合わせて課題解決にコミットします。
M&A◇相手企業の退職給付債務等、人事関連のリスクを把握したい |
組織・人事改革◇組織を活性化したい |
グローバル人事◇グローバルな組織再編成に伴う人事課題を解決したい |
クライアントの皆様からのニーズにあったサービス
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買収、統合・移行に関するプロセス全般へのアドバイザリー多数の物事が高速かつ同時平行で進んでいくM&Aの現場では、経営と各事業や機能体の議論の方向性を調和させるのは容易なことではありません。誰一人として悪気のない状態でも、悪いことは起きてしまいます。実際にシナジーを生んでいく「人」、およびその基盤となる「組織」への洞察を生かし、統合プロセスの全体最適が確保されるよう、人事部門のみならず経営や統合推進部のメンバーの皆様に対して総合的なアドバイスを提供します。 |
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Ｍ＆Ａ人事統合に関する事前相談Ｍ＆Ａの検討段階から、その後のデューデリジェンスなど一連のディールの流れに沿って予想される課題を事前に認識。企業としてのＭ＆Ａのシナリオに人事・組織面の要素を組み込むことで、より現実的で地に足の着いた統合戦略の構築をサポートいたします。 |
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組織改革 / チェンジマネジメント組織の効果性最大化に向けた変革支援と、変革を成功に導くためのプロセスマネジメント |